一、发布88名党员、干部接受审查调查信息

2026年3月，中央纪委国家监委网站共发布88名党员、干部接受审查调查信息。其中，中管干部5名，中央一级党和国家机关、国企和金融单位厅局级干部20名，省管干部63名。

二、发布41名党员、干部党纪政务处分信息

2026年3月，中央纪委国家监委网站共发布41名党员、干部党纪政务处分信息。其中，中管干部3名，中央一级党和国家机关、国企和金融单位厅局级干部5名，省管干部33名。

三、绝大多数被处分党员、干部存在违反组织纪律、廉洁纪律、违反中央八项规定精神问题

2026年3月，中央纪委国家监委网站通报的41名被处分党员领导干部中，33人违反政治纪律，34人违反中央八项规定精神，39人违反组织纪律，39人违反廉洁纪律，3人违反群众纪律，20人违反工作纪律，25人违反生活纪律。

四、被处分党员、干部大多违反多项纪律

2026年3月，在中央纪委国家监委网站发布的党纪政务处分信息中，被处分党员、干部大多违反多项纪律。违反6项纪律的3人，违反5项纪律的11人，违反4项纪律的12人，违反3项纪律的10人，违反2项纪律的4人。

五、对抗组织审查，违规谋取人事利益，违规收受礼品、礼金或消费卡等是违纪的突出表现

2026年3月，中央纪委国家监委网站通报的41名被处分党员领导干部中，有33人存在违反政治纪律问题，其中27人存在“对抗组织审查”行为；在违反组织纪律行为中，违规为他人谋取人事利益占比最高；违反廉洁纪律方面，存在“违规收受礼品、礼金或消费卡”行为的多达36人；违反工作纪律行为中，违规干预和插手司法活动、执纪执法活动以及市场经济活动是突出表现。（中央纪委国家监委网站 赵宇航 制图 王婵）

防范和纠治政绩观偏差

今年以来，中央纪委国家监委网站发布的党纪政务处分信息中，有多名党员干部被明确通报存在政绩观错位问题。这再次说明，当前仍有个别领导干部在政绩观上存在偏差，必须从思想根源、行动落实、监督约束等方面综合施策，强力纠偏正向。

从通报案例来看，有的党员干部重当前轻长远，急功近利，只关注眼前利益和短期成效，忽视打基础、利长远的工作；有的重显绩轻潜绩，热衷“面子工程”“形象工程”，对见效慢、惠民生、利长远的基础性工作投入不足、重视不够；有的重局部轻全局，把地方、部门利益置于全局利益之上，在贯彻落实党中央重大决策部署时打折扣、搞变通。这些行为不仅造成公共资源浪费，阻碍地方高质量发展，发展下去，更严重割裂党同人民群众的血肉联系，透支党和政府的公信力，危害之深、影响之广，必须高度警惕、坚决防范纠治。

政绩观出现偏差错位，根源在于党性不纯。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能从思想根源上杜绝政绩观跑偏走样。增强党性，关键是发挥党的创新理论的思想引领作用，防止政绩观在思想源头上出问题。党员干部要深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，搞清楚“政绩为谁树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，把理论武装的成果转化为党性修养的自觉，常思常想“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，保持共产党人的政治本色，坚持先公后私、公而忘私，不折不扣而又创造性地贯彻落实党中央决策部署，真心实意为党和人民履职尽责、干事创业。

树立和践行正确政绩观，最终要落到实干上。党员干部要摒弃急功近利，把心思集中在干事创业上，把精力投入到为民造福上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。要发扬一锤接着一锤敲的钉钉子精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，多做打基础、利长远、惠民生的实事，甘于“功成不必在我”，勇于“功成必定有我”，决不做表面文章，决不搞花拳绣腿，以实打实的行动创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要用好干部考核“指挥棒”，把“潜绩”与“显绩”、当前与长远、局部与全局纳入综合考评体系，真正把干部精力引导到抓落实、促发展上。

当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。纪检监察机关要自觉从政治上看、从政治上抓，突出严的基调，推动有效防范和纠治政绩观偏差。要锚定中心任务强力纠偏正向，严明政治纪律，强化政治监督，加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠治新官不理旧账、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干等突出问题，确保“十五五”开好局起好步；要坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动发展成果更多更公平惠及全体人民；要坚持正风肃纪反腐相贯通，着力查处政绩观问题背后的责任问题、作风问题、腐败问题，抓典型抓现行抓通报，深化以案促改促治，压紧压实管党治党政治责任，把正确政绩观树起来、践行好，保证权力在正确轨道上运行。（赵宇航）