近日，河北省秦皇岛市纪委监委举办2026年度首期“铸魂·砺剑”全员培训班。培训班邀请委机关各科室负责人结合工作实践和具体案例，围绕笔录制作、外查取证、文稿起草等进行专题授课，着力提升纪检监察干部业务素养和履职能力。

秦皇岛市纪委监委始终将干部队伍建设摆在重要位置，以政治建设为统领，分级分类开展教育活动。市纪委常委会发挥“领头雁”作用，理论学习中心组持续开展领学促学，市纪委监委组织开展“再上五峰山重走大钊路”“初心故事”座谈会等形式多样的主题党日活动，参观红色教育基地、聆听党课、重温入党誓词，增强纪检监察干部的使命感、责任感。

聚焦纪检监察干部理论知识、综合素质、业务能力提升，该市纪委监委开设政治监督、审查调查、案件审理等方面培训班，有针对性地补短板、强弱项。创办“清风讲堂”，组织委班子成员、业务骨干走上讲台，增强培训针对性实效性。组建大数据领域授课团队，邀请上级纪检监察机关和驻秦高校专家教授，通过“理论培训＋实操训练＋交流研讨”的授课模式开展专题培训，有效提升纪检监察干部大数据信息化运用能力。2025年，共组织各类培训23期，6800余人次接受培训。

优化干部队伍梯次配备和专业结构，该市纪委监委建立“导师帮带青年干部”工作机制，由委领导班子成员担任年轻干部指导老师，从思想、业务、作风3个方面开展帮带，促进青年干部快速成长。制定实战练兵工作方案，机关综合部室与监督检查室、审查调查室等执纪执法部门结对，定期选派人员跟案学习锻炼。

该市纪委监委将严管与激励担当作为相结合，做实纪检监察干部日常监督，强化“八小时之外”监督管理，建立家庭走访机制，定期组织纪检监察干部观看警示教育片、参观警示教育展厅。同时，对在工作和社会生活中表现突出的集体或个人进行表扬，发挥先进典型示范引领作用。（通讯员 杨大伟）