日前，秦皇岛市纪委监委举办了学习贯彻党的二十届四中全会精神培训班。此次培训主要以领导宣讲、邀请专家解读、交流讨论等形式开展。与会同志表示，通过培训，进一步提高了思想认识，更加深化了对党的创新理论的理解和掌握。

2025年以来，秦皇岛市纪委监委着力加强纪检监察干部队伍建设，通过强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼等方式，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

政治建设是党的根本性建设。秦皇岛市纪委监委始终将政治建设摆在首位，市纪委常委会充分发挥“领头雁”作用，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。充分发挥理论学习中心组领学促学作用，确保学有质量、学出实效。组织开展“再上五峰山 重走大钊路”“初心故事”座谈会等形式多样、特色鲜明的主题党日活动，并通过参观红色教育基地、聆听党课、重温入党誓词等形式，增强纪检监察干部的使命感、责任感。

教育培训是提升干部素质的重要途径。去年初，秦皇岛市纪委监委围绕理论知识、综合素质、业务能力等三个方面，谋划政治监督、审查调查、案件审理等培训班，着力提升纪检监察干部政治修养、纪法素养，持续提升履职尽责能力和水平。创办“清风讲堂”，组织委班子成员、业务骨干走上讲台，不断增强培训的针对性和实效性。去年以来，共组织各类培训23期，涉训人员6800余人次。

该市纪委监委构建“选、育、管、用”全链条工作机制，优化干部队伍梯次配备和专业结构，将更多力量资源向监督执纪执法一线倾斜。制定秦皇岛市纪委监委实战练兵工作方案，开展委机关监督执纪执法部门全员练兵，机关综合部室与监督检查室、审查调查室等执纪执法部门结对。有计划地安排派驻机构干部到委机关参与专案、专项等工作，以实战强本领，着力提升能力素质。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。秦皇岛市纪委监委始终把严的基调贯穿自身队伍建设全过程，坚决清除害群之马，防治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用。持续优化完善内部监督体系，做实纪检监察干部日常监督，强化“八小时之外”监督管理，建立家庭成员问卷调查、家庭走访机制，让干部习惯在受监督和约束的环境下工作生活，着力以更高标准、更严要求锻造纪检监察铁军。

为激发纪检监察干部内生动力，制定内部褒奖工作办法，采取内部通报表扬和及时性表扬的方式，对在工作和社会生活中表现突出的集体或个人进行表扬，充分发挥先进典型示范引领作用，引导党员干部见贤思齐。

“打铁必须自身硬。”秦皇岛市纪委监委相关负责人表示，他们将不断提升干部队伍的能力素质，持续提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设水平。（贾东亮、杨大伟）