“市县乡三级纪检监察干部能在一起交流如何通过数字算力提升办案效能，分享经验，碰撞火花，这次学习的机会太难得了。”近日，临漳县纪委监委举办“大数据办案”主题培训，邀请邯郸市纪委监委青年业务骨干讲解大数据办案经验、答疑解惑，现场学员受益匪浅。

今年，针对青年干部经验不足等问题，临漳县纪委监委系统打造青年干部“精选优育”工程，以边发现、边培养、边使用的链条化培育模式，持续强化青年干部的理论武装和提升履职能力。

组织机关青年干部开展“阅读以致远、书香以修身”为主题的“青年干部读书班”；班子成员跟班领学、分享读书心得，助力提升青年干部履职本领和责任担当；坚持“一月一主题”，围绕大数据办案、信访举报、日常监督等内容为青年干部定制系列培训“套餐”；制定“青蓝计划”，挑选业务能力突出、实践经验丰富、工作作风务实的老同志传帮带14名青年干部，全面提升监督执纪、政策运用能力……丰富的学习教育内容，为青年干部拓宽成长路径，不断提升了青年干部的理论修养、综合素质和业务能力。

为引导激励青年干部学业务、强本领、挑重担，该县纪委监委还组织青年干部到烈士陵园、党史馆、廉吏展馆等地开展革命传统教育和廉洁教育，在润物细无声中教育引导青年干部继承党的优良传统和作风，崇廉尚洁，增强“不想腐”的自觉。

同时，为加强对青年干部的教育管理监督，该县纪委监委制定《临漳县纪检监察干部严管厚爱20条》，围绕成长成才、日常工作、家庭生活等方面制定具体举措，实现干部全员覆盖、履职尽责全程监督、党建业务全面融合，进一步激励干部担当作为。针对工作实际、岗位变化、家庭变故等情况，班子成员、中层干部层层开展谈心谈话，深入了解青年干部的工作、生活情况和思想状况，加强心理疏导、关心关爱，引导青年干部严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。（邯郸市纪委监委）