来源:河北省纪委监委网站发布时间:2025-01-26 18:03:39
“通过参加‘大练兵 大比武’学习交流活动,我们的理论认识水平、执纪执法能力都得到了进一步提升。”近日,任丘市纪委监委干部李泽军参加办案安全培训现场研讨交流时说道。
任丘市纪委监委紧盯纪检监察新形势新任务新要求,以开展大讲堂、以案代训、分享交流等形式,加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升干部依规依纪依法履职本领。
该市纪委监委充分利用纪检监察大讲堂、青年学习小组等形式打造纪检监察干部成长成才的实践锻炼平台,采取“业务骨干针对讲、全体干部全面学”的模式,聚焦审查调查、案件审理等工作重点难点问题,由被动接受变为主动学习,促进综合能力提升。推动以讲促学、以学促干,为纪检监察干部“充电蓄能”,激活干部干事创业动力。目前,已开展集中学习40次。
聚焦日常教育管理,任丘市纪委监委搭建学习交流平台,以学理论、学纪法、学业务为重点内容,对纪检监察干部进行专题培训,帮助干部解疑释惑,学以致用、学用相长。坚持“当下改”和“长久立”相结合,建立长效学习机制,将学习纳入日常工作安排,做到经常学、反复学,确保学习内容的系统性、实用性和有效性。
坚持多措并举做实教育,任丘市纪委监委研究制定学习教育工作计划及学习清单,开展实战练兵,将“干中学、学中干”融入日常,选派优秀干部参与上级纪委监委办案、分批次跟班学习,以案代训,让干部在办案一线历练中增长才干、强壮筋骨,推动审查调查工作提质增效。同时,对新调入的干部实行以老带新制度,推选政治素质高、业务能力强的“老将”作为导师,通过手把手教办案经验、工作方法,为年轻干部补短板、强弱项,有针对性地提升年轻干部监督执纪执法业务能力。
此外,为进一步提升基层纪检监察干部综合素养和业务水平,深化机关规范化建设,该市纪委监委对现有业务管理制度进行全面梳理,建立部室之间、县乡纪委之间、纪委监委与司法机关和执法部门工作衔接、协作机制,保障工作有章可循。目前,已对23项流程、制度、规范进行了再完善。(沧州市纪委监委)