“审查调查报告和违纪事实见面材料定性的违纪行为不一致”“卷中未将降低岗位等级明确从几级降到几级，执行情况报告表中也没有体现。”……近日，秦皇岛市纪委监委案件审理室评查小组成员边翻阅案件，边向身边的县区纪委监委工作人员面对面逐案反馈存在问题。

为把好案件质量关，提升办案工作质效，秦皇岛市纪委监委组织安排4个评查小组，对各县区纪检监察机关重点案件及今年上半年办结的各类违纪违法案件（含市纪委监委派驻纪检监察组）、乡案县审案件等总计154件案件、872册案卷逐一开展交叉评查，督促其以查促改、以改促治，切实推动审查调查规范化。

评查中，各评查小组对标中央纪委国家监委最新修订的《案件质量评查标准及评分细则》，围绕事实证据、定性处理、手续程序、管理文书、处分执行等5方面逐案逐项“过堂”评查，列出问题清单，提出整改意见。在案件审结后，案件审理室针对个案中存在的问题进行点对点反馈，向承办单位开出“个性化药单”，压紧压实工作责任，按期“销号”管理，督促举一反三、查漏补缺。

为防止案件评查“一评了之”，该市纪委监委重视评查结果的运用转化，针对移交的问题清单，案件审理室及时组织“回头看”，对评查案件整改情况进行抽查。对评查发现问题及时梳理，尤其对9个共性问题、突出问题逐一分析研究，形成案件质量集中评查报告，剖析问题形成原因，提出工作建议，将多发易发问题抓早抓小。

做实做细评查的同时，该市纪委监委还从加强队伍建设着手，通过相关科室、县区联合进行个案解剖式实训、全流程培训、跟班培训等方式，推动市、县两级纪检监察干部以学促干、以学促改，在具体业务中检视漏洞、改进不足，切实增强法治意识、程序意识、证据意识，推动案件质量持续提升。（秦皇岛市纪委监委）