督促抓好换届后领导班子思想政治建设
来源:中央纪委国家监委网站发布时间:2023-04-12 08:58:52
“如何履行好作风建设中的主体责任?通过几个案例直观感受一下。”日前,福建省厦门市湖里区召开区委常委(扩大)会,该区纪委监委干部在会上以案例解读形式现场讲解党纪法规。据了解,区委班子换届后,湖里区定期在区委常委(扩大)会上为区委领导班子和各单位“一把手”等“关键少数”开展廉政教育专题课,把纪法教育常态融入区委常委会,因时因势设计选题,增强纪法约束、强化责任传导,以上率下强化领导班子思想政治建设。
各地换届后,不少党员、干部走上了新的领导岗位。纪检监察机关立足职能职责,强化对“一把手”和领导班子监督,推动抓好换届后的领导班子思想政治建设,营造风清气正的政治生态,形成团结协作、敢于担当、善作善成的生动局面。
日前,海南省琼海市举办“一把手”纪律教育专题班,琼海市委常委,市纪委书记、监委主任徐建以案说纪,对如何抓好各级领导班子思想政治建设,进一步净化党内政治生态提出了具体思路、意见和建议。授课结束后,一名市直单位新任“一把手”深有感触地说:“这堂廉政教育课发人深省,警示案例十分具有针对性,为我们的日常工作划出了‘红线’、亮明了‘底线’。”
为进一步严明工作纪律,严防出现换届后思想“滑坡”、工作“断档”等“换届综合征”现象,破除不作为、假作为、乱作为等作风顽疾,琼海市纪委监委以谈心谈话为主要抓手,对新提拔使用党员领导干部开展廉政谈话,助其扎牢廉洁从政思想根基。
不久前,在参加换届后领导班子集体廉政谈话时,江苏省无锡市文化市场综合行政执法支队支队长刘益军在《基层党组织全面从严治党责任清单》上,郑重签下自己的名字。这份责任清单既列出该支队全面从严治党薄弱环节,也点出“一把手”个人廉洁自律注意事项,帮助其换届后迅速掌握单位政治生态。
换届后,新到单位任职的“一把手”往往面临着人员情况不熟悉、情况底数不清等问题,无锡市纪委监委选择履责提示这个“小切口”,与市委巡察办、市委组织部等建立信息共享机制,系统梳理被监督单位在主体责任落实、廉政风险防控、干部选拔任用管理等方面的突出问题和风险隐患,协助市委为新任职的领导班子量身定制全面从严治党责任清单。“既传导责任压力,也提供履责抓手,更有助于加强‘一把手’自身思想政治建设。我一定认真研究,有针对性地查漏补缺。”刘益军说。
上海市静安区纪委监委将“开展对‘一把手’和领导班子履职用权专项监督”作为年度政治监督重点事项,开展专项课题调研,由点及面了解全区对加强换届后“一把手”和领导班子监督的工作情况,查找短板弱项、剖析机制成因、提出对策建议。在此基础上,协助区委起草加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施,为推动“关键少数”管住用好提供制度保障。
“新征程中,婺城将坚定不移推进全面从严治党,持之以恒深化清廉婺城建设。”近日,浙江省金华市婺城区委书记高峰代表区委领导班子在“扛旗争先廉动八婺——‘一把手’话清廉”活动中诺廉述廉,展现新一届班子的鲜明态度。
在抓好抓实“一把手”和领导班子思想政治建设上,金华市纪委监委不断探索拓展廉政教育的形式内容和实践载体,策划开展“一把手”话清廉活动,邀请各县(市、区)和市直各部门“一把手”谈如何落实管党治党责任,有效推动换届后各地各部门“一把手”强化政治担当,鼓足干事劲头。(中央纪委国家监委网站 李灵娜)