今年以来，驻省民政厅纪检监察组牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，紧盯“四个关键”，在做实做细、精准发力上下功夫，推动监督执纪常态化、长效化。

管好关键人。在监督对象上，突出“关键少数”，紧紧抓住被监督单位领导班子成员和中层以上干部。建立健全并动态更新处级干部廉政档案，为党员领导干部精准“画像”，抓早抓小、防微杜渐。目前已为省民政厅、省残联119名处级干部建立了廉政档案。针对问题线索来源单一、渠道不畅，“八小时以外”监督难等问题，建立网格监督员、特约监督员制度，进一步畅通举报渠道，延伸监督触角，织密织牢监督网络。坚持把惩治作为最有力有效的监督措施，始终保持正风肃纪反腐高压态势，对2名处级干部进行立案审查，给予纪律处分2人，诫勉谈话4人。

管到关键处。在监督范围上，紧盯被监督单位掌握人权、财权、物权等易于滋生腐败的重点环节和部位。针对省民政厅、省残联公权力运行情况，特别是“三重一大”事项集体决策和执行情况，督促党组健全“职权目录”，绘制“权力运行流程图”，健全完善廉政风险防控清单，利用大数据、OA办公系统等信息化平台，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，加强对权力运行内部监督制约。

管住关键事。今年以来，聚焦常态化疫情防控、全面复工复产达产、打好三大攻坚战、基本民生保障等监督工作重点，先后向省民政厅、省残联发出5份督导函，并通过电话了解、谈话提醒、会上督促、现场督查等形式，督促党组切实履行主体责任，统筹推进常态化疫情防控和改革发展各项工作。围绕全力保障打赢脱贫攻坚战，对沽源县、安国市、安平县等地突出问题，责成立行立改、全面整改，并向被监督单位党组提出意见建议。针对2022年冬残奥会备战训练中的薄弱环节，督促省残联党组与相关部门签订廉洁承诺书和责任状，层层分解责任，具体落实到人。

管在关键时。坚持及时提醒、日常监督和明察暗访相结合，持续督促落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”反弹回潮。严把党风廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。认真开展任前廉政谈话，切实提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。运用查办的典型案件开展警示教育，用身边事教育身边人。同时，经常开展同志式谈心谈话，认真倾听呼声，对发现的问题及时纠正。今年以来，开展纠正“四风”问题明察暗访5次，审慎出具党风廉政意见30人次，发出纪检监察建议书、建议函、督办函11份，与被监督单位28名新提拔调整的处级干部进行了集体廉政谈话。（驻省民政厅纪检监察组）