衡水市纪委监委把开展领导干部任前廉政谈话作为强化党内监督、前移监督关口的重要抓手，突出谈话的时效性、全面性和针对性，进一步压紧压实政治责任，提高廉洁自律意识，促使新任领导干部在新的岗位上开好头、起好步，履好职、尽好责。

该市纪委监委同组织部门建立常态化沟通对接机制，及时掌握市管干部的任职调整情况，公示期满后，立即组织开展廉政谈话。廉政谈话内容坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。围绕贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委重点工作，督促新任职领导干部依规依纪依法用权、真抓实干履行职责，严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。

廉政谈话还注重针对不同系统、不同层级、不同岗位的干部，根据形势变化、职责使命，分类提出具体要求。对党政正职，突出履行主体责任和第一责任人职责，发挥“领头雁”作用；对其他班子成员，突出落实“一岗双责”，落细分管职责；对纪检监察干部，突出落实监督责任，强化政治监督；对巡察干部，突出严细深实作风，规范和提升巡察工作水平；对市直单位的干部，突出发挥综合协调职能，为市委市政府出谋划策；对县（市、区）的干部，突出苦干实干统筹兼顾，为群众办实事解难题。

廉政谈话过程中，该市纪委监委结合日常监督检查、审查调查等工作中发现的主体责任落实不到位、纪律松弛、财务管理不规范等具体问题，特别是结合该市近期查处的违纪违法典型案例，以案明纪示法，用身边事教育警示身边人，为每名新任职干部划出红线，拧紧“廉洁弦”。（衡水市纪委监委）