今年以来，邢台市纪委监委坚持把监督挺在前面，将谈话函询、组织约谈作为践行第一种形态的有力抓手，引导党员干部及时认识错误，防止小错酿成大祸。1月至9月，全市共开展提醒谈话11800次，组织约谈869次，召开民主生活会1675次，及时解决了一大批苗头性、倾向性问题。

该市纪委监委根据不同对象、不同问题、不同情形，对谈话对象进行“个性化定制”，带着问题来、围绕问题谈、针对问题改。谈话前，细致梳理谈话对象性格特征、存在问题、心理状况，分析共性和个性问题，制定详细的谈话方案和具体谈话提纲；谈话中，从政策、思想等方面开始，引导谈话函询对象积极主动交代问题，对含糊不清、存在疑点的问题紧抓不放，谈清问题症结，谈透整改方向，做到反映问题不遗漏，关键问题不含糊。坚持既讲纪律，又讲情理，设身处地理解谈话对象想法，促使谈话对象敞开心扉信任组织和接受教育，从而知纪明纪、认识错误、迷途知返。

该市纪委监委严格按照谈话函询工作线索分类处置标准，坚持集体排查研究、严格审核把关，科学设定运用谈话函询的范围边界。细化谈话函询的审批备案、组织实施、党委(党组)及纪委（纪检监察组）签字背书、分类处置等流程和环节。

为做实做好谈话函询“后半篇文章”，该市明确将个人谈话记录、书面说明、书面检查、诫勉书等材料存入廉政档案。同时，采取随机、公开、滚动抽取和承办部门交叉抽查的方式，对谈话函询情况进行抽查，对不如实说明回复、边谈边犯、边询边犯的依规依纪依法严肃处理，增强谈话函询的威慑力。（邢台市纪委监委）