“哪些内容需要向被巡察党组织反馈？哪些内容需要及时向同级和上级党组织报告？如何做好整改日常监督？如何推动巡察成果运用？”近日，在岗位练兵培训课堂上，秦皇岛市委巡察办“五人宣讲团”结合工作实例和实战经验，针对上述问题为青龙满族自治县巡察干部作详细讲解。

为高质量推进政治巡察全覆盖，打造新时代、新气象、新作为的巡察“尖兵”，今年以来，该市巡察系统在干部培训上做足功夫，常态化开展岗位练兵活动，通过“集中充电”，切实提升巡察干部履职能力。

培训一改“上大课”的形式，以单独“开小灶”的方式，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，按需施教，定制培训“菜单”，开展“点穴式”教学，促进参训人员学有所获、学有所思、学有所用。

针对基层政治巡察“不精准”，培训以工作时间节点为序，突出问题导向，从入驻前精心准备、入驻后精准发力到巡察中精准突破，全方位、多角度阐述了“巡什么”的问题。

针对发现问题能力“不突出”，培训结合《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党纪法规，通过讲解如何发现问题、如何找准政策依据、如何移交问题等细节，使巡察干部明晰“怎么巡”的问题。

针对巡察报告质量“不达标”，培训围绕巡察报告的特点、撰写报告的经验体会，从收集资料、谋篇布局、抓住重点环节等方面，通过正反例证相结合，详细讲述了巡察报告“怎么写”的问题。

针对巡察整改“不到位”，培训从巡察成果运用的责任主体入手，对巡察整改的每个时间节点和要求进行了详细讲解，解答了巡察成果“怎么用”的问题。

“课程内容很有指导性和针对性，让我非常受益，一定将学到的业务知识融入即将开展的下一轮巡察工作中，高质量做好巡察工作。”青龙县委第四巡察组干部吴立新说。

宣讲团还就如何处理好“政治巡察与治党治国的关系”“政治巡察与纪律监督组织监督的关系”“政治巡察与政治巡视的关系”等方面进行详细阐述，对下一步开展巡察工作提出明确要求。（秦皇岛市纪委监委）