廊坊市紧扣基层干部的“痛点”和基层负担的“堵点”，加强市级统筹，完善体制机制，从源头精简文件会议和检查考核事项等。今年1至5月，市委文件同比下降14.1%，市政府一季度发文同比下降32%。

“今年以来，参加的会议比过去少了4成。确实有必要开的会也变短了，‘过场’少了，‘干货’多了！”廊坊市安次区落垡镇镇长魏文浩告诉笔者，市、区召集乡镇开会，经常是套开，即多个主题合并在一个会议中。不少会议通过电视电话，从中央直接传达到乡镇，“考虑到乡镇距离远，区委常委会会议只要涉及乡镇议题，都集中在一个时间段，缩短了参会时间。”

“只有驰而不息地整治形式主义、官僚主义等‘四风’突出问题，才能以作风建设的新成效更好地推动党中央和省委决策部署落地见效。”廊坊市委书记冯韶慧介绍，市委今年研究出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干落实举措》，制定了七个方面29项减负措施，通过大力精简文件会议、统筹规范督查检查考核等，让基层干部腾出时间抓落实。

7月9日上午，笔者在廊坊市委办公室综合法规科看到，工作人员正忙着对某部门报上来的文件进行前置审核。“现在，所有市委、市政府下发的文件，都要通过前置审核，对文件的合法性、合规性、必要性、政治性、政策性进行审查，努力做到少发文、发短文。”工作人员介绍，该市今年大幅减少发文数量，严格控制发文规格，并大力倡导优良文风。

“市直各部门各单位原则上每年只搞一次综合性督查检查考核。督查检查考核不得层层加码，随意扩大督查考核的对象和范围。”廊坊市委副秘书长、督查室主任王伟介绍，今年该市对督查检查考核等各类事项统筹规范管理，严格控制总量和频次，建立工作预案和报告制度。一手抓督查事项精减，一手抓重点督查提质。今年上半年，该市围绕“五深查五整改”列出的五个方面15类突出问题，开展了4轮专题暗访，共查处“四风”典型问题79件，追责问责86人，提升了督查检查工作的精准性和实效性。（通讯员庞博、周禹佳　记者解丽达）