廊坊:对2018年度纪检监察建议书
落实情况进行“回头看”

    “因为重视程度不高，存在使用率偏低问题；因为归口管理不规范，存在‘多龙治水’问题；因为跟踪问效不到位，存在‘一发了之’问题……”廊坊市纪委监委机关从4月中旬开始，集中一个月时间，开展2018年度纪检监察建议书落实情况“回头看”。这是“回头看”工作完成后，工作小组形成专题报告，坚持问题导向，不遮不掩指出不足。

    纪检监察建议书分纪律检查建议书和监察建议书，是纪检监察机关履行监督首责的有效手段，放大监督功效的有力武器。2018年，廊坊市纪委监委共向22个地方和单位发放纪检监察建议书28份，其中纪律检查建议书、监察建议书各14份，共督促整改问题38个、建章立制27条。

    为全面准确掌握2018年度纪检监察建议书运用情况，推动“回头看”工作扎实顺利开展，该市纪委监委专门印发工作方案并成立工作小组，对照纪检监察建议书登记台账，逐室逐件拉出清单、核对落实情况，分期分批与相关室主要负责人和具体负责人座谈交流，了解运用纪检监察建议书过程中存在的困难和问题，征求对用足用好纪检监察建议书的思路和建议。

    “总的来看，委机关充分发挥纪检监察建议书主动、灵活、适用广泛等优势，落实执行情况比较好，但存在问题也不容忽视。”该市纪委监委有关负责同志介绍，在纪检监察建议书使用过程中还存在就事论事多、抓早抓小少，提出建议针对性、操作性不强等突出问题，影响了纪检监察建议书的权威和效用。

    据悉，针对“回头看”发现的问题，该市纪委监委将采取加强教育培训、出台专门办法、实行综合研判、强化归口管理和跟踪督查等措施，对纪检监察建议书的使用加以规范和改进，切实以纪检监察建议书“小切口”写好执纪监督和审查调查“大文章”。（廊坊市纪委监委）