“2018年，兴隆县20个乡镇纪委共处置问题线索141件，立案46件，处分77人，组织处理16人，较以往有了很大程度的提高。”兴隆县纪委监委相关负责人在谈及乡镇纪委办案时感慨地说。

    为有效解决基层纪检监察机关监督执纪难题，兴隆县纪委监委根据工作实际，采取“委领导+纪检监察室+乡镇纪委”协同联动模式，将20个乡镇纪委整合成4个办案协作区，县纪委对乡镇纪委案件办理情况、线索处置、立案调查等方面进行跟踪指导、重点督办，全面掌握乡镇纪委监委查办案件进展情况。乡镇纪委受理和执纪审查的案件，在报结时须经对口联系的纪检监察室、分管领导把关审核，从而把乡镇纪委办案的各个环节纳入县纪委的监督管理之中，确保乡镇纪委办案质量。

    同时，该县采取“业务培训+跟班培训”的方式，围绕理论政策、办案程序、纪法衔接等内容，对乡镇纪检监察干部进行专题业务培训，同时组织乡镇纪委干部到纪委机关“上挂锻炼”跟班培训，在办案实战中传帮带，以案代训，以案促学，不断提高乡镇纪委干部业务能力水平。

    该县还打破区域界限，对乡镇纪委执纪审查实行执纪力量联动的工作机制，将乡镇纪委书记、纪检干事纳入纪律审查人才库，同时抽调财政、审计、公安等部门相关专业人员协同办案，有效破解乡镇纪委办案人手少、监督对象熟等难题。（承德市纪委监委）