秦皇岛市纪委监委创新工作举措，完善体制机制，切实增强派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。2018年，各派驻纪检监察组运用第一种形态处理318人次，初步核实267次，立案127件，处分101人。

    据了解，该市纪委监委共设置派驻纪检监察组30个，综合监督全市89家市直单位，出台了《秦皇岛市纪检监察派驻机构日常管理办法》，明确了监督检查、执纪审查、追责问责的工作程序和基本流程。实行派驻纪检监察组长参加市纪委监委月度办公会工作制度，常态化总结经验、交流工作;推行“清单制”，定期下发派驻监督重点工作清单，明确阶段性工作任务，强化对驻在部门的日常监督。

    该市纪委监委出台意见，要求派驻机构通过列席党组会议等形式对被监督单位“三重一大”事项实施监督，全年列席被监督单位“三重一大”会议412次。聚焦主业主责，创新开展“嵌入式”“流动驻点”监督，建立廉政风险防控机制、开展新提拔中层干部任前考廉等工作，形成全面从严治党合力。

    针对部分派驻干部入职较晚、经验不足等问题，该市纪委监委依托“纪法讲堂”“纪法流动课堂”等载体，开展了多层面、多样式的培训与实践，快速缩短新入职和转隶干部适应期，有效提升派驻机构纪检监察干部综合素质。（秦皇岛市纪委监委）