秦皇岛市纪委监委将“挂职锻炼+跟班学习”作为培养锻炼干部的新模式，经过近两年的试点工作后，为使工作制度化、规范化、常态化，于近日出台《实施办法》，进一步拓宽纪检监察干部培养和锻炼渠道，促进干部队伍提升政治素质和业务水平。

    挂职锻炼，主要包括从市纪委监委机关、派驻（派出）机构及市委巡察机构选派科级干部，到县（区）纪委监委挂职1年；从县（区）纪委监委、县（区）委巡察机构选派干部，到市纪委监委机关、派驻（派出）机构及市委巡察机构挂职1年；从市纪委监委派驻（派出）机构、市委巡察机构抽调干部，到市纪委监委机关挂职1至2年。挂职锻炼由市纪委监委组织部门提出初步建议后在一定范围内征求意见，明确挂职人选建议名单，报请市纪委监委会议研究决定。

    跟班学习，主要包括从市纪委监委派驻（派出）机构、市委巡察机构及县（区）纪委监委选派干部，到市纪委监委机关跟班学习；从县（区）委巡察机构选派干部到市委巡察机构跟班学习。跟班学习时间一般为3至6个月，坚持统一组织实施和个别推荐选派相结合、个人申请和组织推荐相结合，市纪委监委组织部门综合考虑人选意向、素质能力特点及机关各部室情况，统筹提出跟班学习人员岗位安排建议，报请市纪委监委会议研究决定。

    该市明确专人与挂职锻炼、跟班学习的纪检监察干部实行“一对一”传帮带，在日常管理、年度考核、请假制度等方面作出严格要求，引导挂职干部珍惜锻炼学习的机会，找准位置，主动作为。为打造“一盘棋”格局，该市将市直机关纪委、市属企事业单位纪检机构、乡（镇、街道）纪检监察机构干部也统筹纳入实施范围。

    试点工作开展以来，已选派15名优秀科级纪检监察干部到市纪委监委机关、县（区）纪委监委挂职锻炼，选派78名科级以下纪检监察干部到市纪委监委机关、市委巡察机构跟班学习。（秦皇岛市纪委监委）