“我们探索建立谈话、回访、考察三个清单，实行工作汇报、成果运用两项制度……”近日，承德市召开受处分（处理）党员干部教育管理和关心关爱试点工作推进会议，平泉市、林业局等7个试点单位就工作推进情况进行了汇报。

    今年以来，该市坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在严格监督执纪的同时，着力做好惩前毖后、治病救人的后半篇文章，积极探索稳步推进受处分（处理）党员干部教育管理和关心关爱工作，选择部分县区和市直部门，实施谈心谈话、回访、家访、解决实际困难和考察评价等措施，引导鼓励受处分（处理）的党员干部端正态度、积极改错，放下包袱、提振信心，放开胆子、努力工作。

    为确保试点工作取得实效，近日该市把试点范围扩大到所有县（市、区），并新增加了5个市直部门，明确要求各试点单位准确把握试点工作的方向和重点，按照受处分（处理）人员年龄段、职务级别、处分（处理）类型、影响期不同时段等几个“全覆盖”要求，合理确定教育关爱对象，扎实做好谈心谈话、日常管理、考察评议等工作；积极审慎探索运用教育关爱举措，严格规范操作不跑偏，切忌复杂化，特别在谈心谈话过程中，要认真研究把握谁来谈、谈什么、怎么谈，坚决杜绝不严肃不认真、走过场等倾向，真正达到减轻受处分（处理）人员心理压力、促进改错、激发工作热情的效果。(承德市纪委监委)