今年以来，三河市纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”的要求，大力推行“四项廉政提醒”制度，切实打造政治过硬，本领高强，作风优良，纪律严明的纪检监察“铁军”。

    推行岗前任前提醒制度。该市纪委监委对新进人员包括长期借调人员，严格实行岗前培训，加强党风廉政教育和岗位责任教育，同时签订廉政责任状，强化责任落实。对涉及岗位调整或提拔任用的干部，由纪委监委主要领导和主管领导分别对其进行廉政谈话，根据岗位不同，点明廉政风险点，提示应采取的防范措施，抓早抓小防范于未然。

    推行办案全程提醒制度。对办理重大、敏感、社会影响较大案件的科室和人员，严格落实“三提醒到位”制度，即案前防范性提醒到位，指明可能存在的廉政风险、可能涉及的风险目标人。案中针对性提醒到位，在讯问当事人、询问证人、搜查扣押冻结款物、外地取证等节点，及时向办案人员强调廉政纪律，提示防范廉政风险。结案倒查提醒到位，对重大案件办案过程进行回头看，总结经验、梳理问题、以为后师。

    推行苗头隐患提醒制度。注意发现和搜集各科室及工作人员中存在的苗头性、隐患性廉政风险，对存在隐患的，进行廉政提醒谈话，及时消除隐患；对有一定苗头、情节较轻的，及时下发《廉政提醒告知书》，点明问题，责令整改。今年以来，已对纪检监察干部进行廉政提醒谈话2人次，发出《廉政提醒告知书》2份。

    推行八小时以外提醒制度。对干部及近亲属存在婚丧、生病、购房、子女升学等重大事项的，及时进行个别提醒，告诫办事莫违规、受助莫越线。每逢节假日，向全市纪检监察干部发送廉政短信，每年定期向广大家属发送廉政倡议公开信，帮助干部拒腐守廉。（廊坊市纪委监委）