秦皇岛:开展大练兵大培训 打造过硬干部队伍

    秦皇岛市纪委监委以推动纪检监察干部尽快找准定位、进入角色为目的，开展大练兵大培训，确保纪检干部适应纪法贯通、法法衔接的新要求。截至目前，全市各级纪检监察干部累计参训2800多人次。

    “融进去”，内部交流促理念融合。各级纪检监察机关组织104名转隶人员开展大规模的集中培训68次，通过集中授课、座谈交流、分组讨论及收看视频等多种形式，在共同提高、互取所长的基础上，增强转隶人员的认同感、归属感，确保迅速进入新角色。建立纪委监委领导班子成员联系转隶干部制度，每名领导班子成员与转隶干部进行结对联系，深入开展“四个一”活动，即每周一次结对辅导、每月一次谈心谈话、每季一次以案代训、每年一次家访慰问，在全机关形成互学互融互促的良好局面。

    “请进来”，专题培训促能力提升。举办“机关大讲堂”21期，由班子成员、专家教授、业务骨干解读业务知识15次，依托省网络教育学院，专题举办深入学习社会主义核心价值观网班1期，组织全系统纪检监察干部学习，进一步提升能力素质。

    “走出去”，岗位练兵促业务增强。安排30个纪检组赴省对口纪检组学习，特别是组织17批次194名干部赴中国纪检监察学院北戴河校区跟班学习，进一步开阔视野、增长见识、丰富阅历、锻炼才干、提高能力。（秦皇岛市纪委监委）

唐山:下好培训“先手棋” 深度融合凝战力

    “本周的‘自学套餐’已经上传至‘群文件’，请大家尽快下载学习。”每周一，这条提醒短信会准时发送到唐山市纪委监委纪检监察干部的手机上，这是该市为促进深度融合而开展的系列学习培训活动的一个缩影。

    自唐山市监察委员会成立以来，为增强纪检监察干部学习的针对性和实效性，该市纪委监委量身定做了“自学套餐”，纪检监察干部通过自学的形式不断汲取“业务营养”，增强业务能力；开设“每周课堂”，由纪检机关原有人员讲解执纪审查流程规范，由检察院转隶的同事分享职务犯罪调查、证据收集技巧，让大家在鲜活的案例分析中互帮互学，取长补短，真正实现纪法衔接、优势互补。“通过最近一段时间的学习，我对纪检监察主责主业和办案流程有了更深的了解，工作起来也越发的得心应手了。”一位纪检监察干部说道。

    在狠抓学习培训的同时，该市纪委监委还坚持在实战磨合中共同成长，通过混编办公，共同参与线索处置、案件审理等工作，形成相互学习、勤于沟通、共同提高的良好局面。该市监委成立首月即立案155件，通报2起留置案件。（唐山市纪委监委）