“身处新环境新岗位，也面临着新任务新要求，但反腐败初心不能改，惩贪的使命不会变。”近日，河北省承德市召开深化监察体制改革试点工作拟转隶人员见面会，市检察院拟转隶人员王刚，代表27名拟转隶人员表态时说。

    会后，拟转隶人员全部入驻新办公场所，成立临时党支部，接受集中培训。

    “改革推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步！”承德市纪委相关负责人说。承德市“党建+培训”双管齐下，推动拟转隶人员在思想、工作、作风上深度融合。

    以党建促融合，成立拟转隶人员临时党支部，明确临时党支部书记、副书记等，把拟转隶人员的思想政治工作分配到临时党支部，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，积极开展学习党章、重温入党誓词、主题党日等活动，确保转隶期间思想不乱、队伍不散、工作不断。

    以培训促融合，开展专题集中培训。制定详细的学习培训方案，分两个阶段进行，第一阶段突出政治理论学习，重点学习党的十九大精神、中央纪委和省纪委全会精神，更好地指导和推动纪检监察工作；第二阶段强化业务知识学习，拟转隶人员重点学纪律，纪检干部重点学法律，补齐短板，加快融合，发挥“1+1>2”的作用。

    为进一步增强培训实效，承德市丰富学习形式，明确“七学”举措。领导带头引领学。相关领导先学一步、深学一层，并结合学习体会授课。专家辅导深入学。邀请法院、检察院相关室办负责人和法律方面专家进行集中授课，提高运用法治思维和法治方式反腐败的能力。业务骨干指导学。挑选纪检干部和检察院拟转隶人员中的业务骨干，分别就执纪和执法工作进行专题授课，让全体人员更好地熟悉职能、了解业务、掌握程序。集中研讨交流学。纪检干部和拟转隶人员一起交流工作体会，取长补短，分享经验，拉近距离、凝聚合力。典型案例剖析学。通过对典型案例进行系统剖析，讲解办案技巧，传授办案方法。激发兴趣自主学。向全体拟转隶人员发放学习资料，并制定学习计划，要求撰写心得体会。综合测试促进学。培训结束后，将对全体拟转隶人员进行集中测试，以此检验学习效果、促进学习入心入脑，为高质量开展工作打下坚实基础。