黄骅市找准关键点和突破口，扎实做好改革试点各项工作。

    强化跟踪督导协调。建立工作小组办公室工作日志制度，对31项具体工作实行台账管理，跟踪问效。就机构设置、人员转隶、干部配备、监察委产生等与上级对口部门积极沟通，围绕业务对接、纪法衔接、法法衔接开展前期探索，并积极做好现有办公用房腾空等保障工作。

    谈心谈话稳定队伍。市委书记与转隶人员进行集中谈心谈话，市纪委书记与转隶人员逐一见面，耐心细致地做好思想政治工作。传达学习上级精神，讲清谈透相关政策，消除顾虑，凝聚共识。

    前置培训提升素质。在全市纪检系统开展了“六学三晒两考”集中学习活动，六学：即学党规党章、学宪法法律法规、学工作衔接流程、机关干部全体学、三类人员重点学、领导班子带头学；三晒：晒进度、晒内容、晒体会；两考：定期组织闭卷考试、年底纳入年度考核。以“周二夜校”“周五课堂”为载体，邀请法院、检察院的业务骨干特别是拟转隶人员讲授法律知识、讲解办案流程，为深度融合提前热身，搭建平台。（沧州市纪委）