枣强:多措并举 提升问题整改工作实效

    枣强县在两个专项工作集中整改、解决问题阶段，持续发力不松弦，通过多项措施抓好整改落实，推进两个专项工作深入开展。

    该县紧紧抓住主体责任落实这个“牛鼻子”，一方面通过进一步细化责任清单、明确责任内容等方式，把抓责任落实贯穿整改工作始终；一方面用好问责利器，对主动查纠的从轻或减轻处理，对避重就轻、隐瞒不报的，一律严肃查处。截至目前，对两个专项工作推进不力、进展缓慢单位和个人，先后下发通报13次。县纪委书记3次对单位主要负责人及班子成员进行集体约谈；县委书记对3个工作开展不力的单位负责人进行单独约谈，有力地促进两个专项整改工作落实。

    在实施常规督导、点对点督导、提醒式督导的基础上，创新方式，突出三个督导重点：一是突出重点领域督导。重点围绕扶贫领域开展为期一个月的督察，主要通过走村入户，组织群众召开谈心谈话会等方式，发现问题，督促整改。截至目前，已走访515户贫困家庭，组织召开座谈会16次，发现问题21件，已整改问题15件。二是突出重点部门督导。对两个专项工作推进不力、进展缓慢单位实施重点督察，要求相关单位对未完成整改的问题线索都要明确时间表、路线图、责任人，进行挂账督办，确保整改到位、不走过场。三是突出重点岗位问题线索督导。对重点岗位和人员的问题线索整改情况进行督察，特别是对那些基层群众反映强烈，影响恶劣的重点人员问题线索盯紧抓实，对立行立改到位的完善防控措施，对问题严重整改不到位的严肃查处。

    积极构建“大宣传”格局，全方位、多角度、高频次宣传两个专项工作。运用各种媒体宣传，及时传递两个专项工作的会议精神、方案要求、政策导向、方法措施等，为整改工作深入推进营造舆论氛围。加大对先进典型的宣传力度，对两个专项工作开展中发现的好做法、好经验，以简报等形式下发给各单位，通过推广整改经验、展示整改成果，实现工作互促互进。纵向到村开展警示教育，特别是在查处的两个专项工作案件中筛选出8起典型案例，予以实名通报曝光，形成强大舆论震慑。

    发挥机制制度的治本作用，坚持边纠边建、边改边建。通过完善干部考核考评机制，把两个专项工作列入年终主体责任考核，发挥制度激励作用，传导责任压力，倒逼责任落实；通过“两办”督察与纪委“巡察”协调联动，形成督察问效、巡察问责的有效机制，增强督导实效；通过建立“干部夜谈”机制，深入基层访民情、听民意，发现线索，解决问题，改进干部工作作风。（衡水市纪委）

宽城:以钉钉子精神抓好问题整改查处工作

    自基层“微腐败”专项整治进入“集中整改、解决问题”阶段以来，宽城满族自治县严格落实省、市部署要求，紧密结合实际，以钉钉子精神着力抓好问题整改查处工作。

    加强督导检查，推动整改。县纪委组建六个督导组采取“包片督导、重点检查”形式，加强对各乡镇和县直单位整改情况的督导检查。督促各乡镇、县直部门党组织落实主体责任，成立问题整改工作领导小组，实行挂图作战，销号管理，确保问题如期整改到位。同时，县专项办加强对整改情况的调度和指导，实时掌握整改进度，发现问题及时纠正，保证整改质量和效率。

    分类处置线索，精准整改。在实施主体上，对问题较复杂、涉嫌违纪情节较重的，由县纪委直查；对共性、一般性问题或违纪情节较轻的，由乡镇和县直部门适当处理或组织核查。在执纪把握上，对自查情节轻微的，采取谈话函询、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话、民主（组织）生活会说明情况等方式处理；对群众举报、专项巡察、监督检查发现的问题从严从重查处。在时限要求上，对马上能处理的，立行立改；对需要一定时间的，限期处理；对一时难以处理的，协调处理。目前，全县“微腐败”专项整治完成整改问题2152件，初核217件，了结26件；立案130件，结案118件；采取组织措施处理2390人，纪律处分132人，移交司法机关9人；问责党组织179个，问责领导干部25人。

    构建长效机制，深化整改。针对需整改问题，按照“三清楚一明确”（数清、人清、事清，明确处理方式）和“一人一事一结论”要求，责成各乡镇、县直部门完善整改工作台账，实现对问题整改的动态管理。同时，坚持标本兼治，紧贴问题建制度，用制度固化专项整治成果。目前，涉农、教育、卫生、执法领域已建立完善制度70多个。（承德市纪委）