今年以来，定州市纪委以配强班子、规范管理、提升素质为重点，通过班子专职化、管理规范化、学习常态化，着力提升基层纪检组织履职水平。

    班子专职化。规范干部设置，对乡镇（街道）纪检干部配备作出详细规定，配齐了纪委书记、副书记和兼职纪委委员，要求纪委书记、副书记不得分管纪检监察业务以外的工作。

    管理规范化。乡镇（街道）纪检干部日常管理、工作考核和经费保障统一由市纪委负责，有力解决了基层纪检干部的后顾之忧，增强了纪委监督的独立性和权威性。目前，全市基层纪检组织已经按照新的工作机制开展工作。同时，市纪委制定9项工作制度，对基层纪委议事规则、日常学习、档案管理、信访举报等项进行详细规定，进一步提升了基层纪委工作规范化水平。

    学习常态化。为解决乡镇（街道）纪检干部能力恐慌问题，定州市纪委制定专门的学习制度，要求以乡镇（街道）纪委为单位，通过开展专家授课、专题讲座、研讨会等方式坚持进行集中学习。同时，坚持个人自学，做好学习笔记、学习心得。由各乡镇（街道）纪委书记负责，督促、检查、指导日常学习，并建立个人学习档案，每季度组织一次考试，考试成绩计入学习档案，作为年终评优评先的依据。（通讯员鹿瑞超）