今年以来，秦皇岛市各级纪检监察机关按照全面从严治党要求，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，切实营造了风清气正的政治生态。截至6月底，共处置问题线索1548件，立案审查881件、结案730件、处分639人。

    实施“点线面”立体案件督办模式。即重大典型案件由纪委书记调度，在“点”上突破；分管和主管领导实时督办，在“线”上发力；案管室定期督办，在“面”上推进，拉起了一张党风廉政建设、正风肃纪的严密网络。

    建立线索集体排查制度。市管干部的问题线索必须上会集体研究决定，实现了线索管理权和处置权相分离，不仅减小了案管部门的廉洁风险，还提升了线索处置的科学性。案件线索集体排查会每月至少召开一次，从5月实施至今，共召开集体排查会2次，提交案件线索55件，最终决定初核36件、谈话函询8件、转下级办理3件、暂存待查8件。

    探索执纪监督和执纪审查部门分设。该市组建3个执纪监督组，采取明察和暗访相结合方式，对各地各单位进行全方位、常态化的监督检查。目前，执纪监督组直接纠正倾向性、苗头性问题50余项，发现问题线索69条，涉及县处级干部12人，其中10人进入立案审查程序。

    运用“四种形态”把握执纪导向。该市制定《监督执纪“四种形态”运用规则》，设计《践行“第一种形态”记录本》，建立痕迹化管理机制，严格落实挺纪在前、抓早抓小要求。今年以来，全市累计运用“四种形态”处置1288人（次），分别占比50.5%、37.1%、9.5%、2.9%。(秦皇岛市纪委)