为进一步落实监督责任，强化监督执纪问责，着力解决综合监督单位领导班子和领导干部廉洁自律和作风建设中存在突出问题，巩固上一年度内部巡察效果，驻省总工会机关纪检组从2017年3月中旬开始对综合派驻监督单位开展内部专项巡察。截至目前,已查出问题线索137个，函询8件,谈话38人次，对工作中发现的苗头性问题、顶风违纪问题及时进行谈话提醒和处理。

    据了解，驻省总工会纪检组每年开展一次专项巡察，通过深入综合驻在部门及直属单位的方式，主动搜集问题线索，主动发现问题，督促综合监督单位立行立改。为了确保巡察效果，纪检组制定了《关于开展2017年内部巡察工作的通知》，明确巡察范围、内容、时间、步骤及有关要求。

    坚持“三不”原则和“两结合”工作方式，即不召开动员会、不组织民主测评、不打扰被巡察单位正常工作，内部巡察与处置交办线索相结合、专项查账与重点谈话相结合，瞪大眼睛发现问题，心无旁骛履行职责。综合运用个别谈话、查询账目、重点突击、明察暗访、专项汇报等方式，紧扣锁定的重点问题确定谈话范围，对被巡察单位进行纵深了解，对专项资金、大额资金进行深度查核，着力发现被巡察单位存在的突出问题。在巡察中发现个别单位仍旧存在办公用房面积超标、违规报销差旅费、变相发放补助、公款私存、景点门票入账等违反中央八项规定精神的突出问题，纪检组建立问题线索台账，按照四种处置方式，分别进行初核、函询等，起到了较强的震慑作用。

    在巡察工作结束后，及时向被巡察单位领导班子反馈情况，指出问题，有针对性地提出整改意见，并督促被巡察单位组织力量分解任务及时整改。纪检组将根据整改情况不定期进行回头看，保证整改效果。（驻省总工会机关纪检组）