承德市立足抓早抓小，努力落细落小监督执纪第一种形态，开展分类施谈,活用方式方法,切实增强谈话实效。

    对县区落实党风廉政建设主体责任进行督导检查,对排名落后的单位主要负责人进行约谈。市委主要领导与市纪委主要负责人,对年度主体责任考核结果排名靠后的单位“一把手”进行约谈,“面对面”指出问题,直击痛处。

    坚持廉政谈话与警示教育相结合,增强谈话的震慑力、说服力。召开全市警示教育暨领导干部廉政谈话会议,通报典型案件,对市直部门、县区、乡镇党政主要负责人等进行明纪释理,并对坚决落实管党治党政治责任、强化廉洁自律意识等提出明确要求。

    把廉政谈话作为新提拔(调整)领导干部任前教育的必备环节,由纪委书记、组织部长或纪检、组织部门分管领导分别进行廉政谈话,要求其带头遵守“六项纪律”特别是政治纪律和政治规矩,做守纪守规的模范、严以律己的表率。

    坚持问题导向,针对信访举报、巡察监督中发现的苗头性、倾向性等问题,以谈话的方式对当事人进行提醒教育或批评教育;对多次提醒仍存有苗头性、倾向性问题的,进行诫勉谈话。（承德市纪委）