为适应全面从严治党形势变化，夯实履职基础，提升执纪水平，涿州市纪委找差距、补短板，着力打造“五型”纪检监察干部队伍，努力践行忠诚干净担当庄严承诺。

    打造“学习型”纪检监察干部队伍。聚焦监督执纪问责，加强学习研讨，加大培训力度。针对新任职纪检监察干部、乡镇纪委干部和纪律审查业务骨干，分期分批开展培训。通过学习培训，提高监督执纪问责能力，用好用准监督执纪“四种形态”。

    打造“廉洁型”纪检监察干部队伍。严格执行监督执纪工作规则，完善纪检机关内部管理规定，建立科学规范的管理机制，加强内部监督。加强自身警示教育，坚决杜绝打招呼说情、跑风漏气、以案谋私等行为，防止“灯下黑”，对不担当、不负责的调整岗位，对执纪违纪、失职失责的严肃查处。

    打造“担当型”纪检监察干部队伍。在全市纪检监察系统开展“讲忠诚、强作风、敢担当”主题实践活动，引导广大纪检监察干部进一步聚焦主责主业，敢担当、善担当，做到比忠诚，树立信念坚定、政治可靠形象；比作风，树立恪尽职守、履职尽责形象；比担当，树立秉公执纪、敢于碰硬形象，打造忠诚干净担当铁军。

    打造“效率型”纪检监察干部队伍。以提高工作效率为中心，制定纪律审查快查快结的具体办法，从信访、初核、立案、审理等各个环节改进方式，提质提速，压缩时限。加强对办案效率的全过程监督，建立月调度、季排名、半年考核机制，不断提高纪律审查工作效率。

    打造“创新型”纪检监察干部队伍。以创新增动力、激活力，在全市纪检监察系统开展系列工作创新活动，谋划确定了“抓早抓小、教育提醒、日常监督、‘两个责任’履职纪实、警示通报、信息共享、大数据运用及自身建设”等重点创新项目，加强对创新工作的过程监督和成果运用，以创新推动监督执纪问责工作取得新成效。（涿州市纪委）