为营造风清气正换届环境，加强换届风气监督，承德市纪委严把换届纪律教育、廉政意见回复、换届作风监督三关，坚决抵制违反换届纪律行为，收到了明显成效。

    抓早抓小，严把“纪律教育”关。市纪委制定了《关于从严从实加强换届风气监督的通知》《关于加强换届风气监督的工作方案》，明确换届风气监督的具体任务、时间节点、工作程序、责任单位，拉单建账、倒排工期、挂图作战。组织宣讲《党章》、“两准则四条例”等党规党纪120余场；组织11500多人次集中观看警示片《镜鉴》；发放《严肃换届纪律文件选编》2600册、《换届纪律提醒卡》1500余份；签订《严守换届纪律承诺书》6500多份，宣传解读换届政策和纪律规定，大力营造了严肃换届纪律的浓厚氛围。与此同时，在全市各级领导班子中开展了一次专题谈心谈话活动，打好换届纪律“预防针”，市、县、乡三级层面共谈心谈话13420余人次。坚持抓早、抓小，对发现存在苗头性、倾向性问题的党员干部，及时进行谈话提醒，提前招呼、敲警钟。

    联合会审，严把“廉政体检”关。市纪委进一步完善了“信、访、网、电、巡”五位一体信访举报平台，督促各基层党组织加大工作走访和信访排查力度，与相关部门建立定期沟通机制，加强分析研判，夯实党风廉政意见回复工作基础。结合“清仓”行动，对拟纳入提名人选的市管党员干部和后备干部问题线索全面梳理、分类处置。建立专门明细台账，落实责任、包案到人，挂账督办、限时办结。明确回复标准，围绕信访举报、问题线索核查、诫勉谈话、个人重大事项报告、受处分等情况，对换届人选逐人逐项审核把关。

    精准执纪，严把“换届监督”关。市纪委紧盯责任主体，开列《承德市换届风气监督“五个责任主体”及其承担责任清单》，细化51项具体内容。紧盯重点人群，重点监督换届人选及工作人员。紧盯典型问题，制定《承德市换届工作纪律负面清单》，列举44项具体情形，进而有针对性地开展专项检查，不断强化换届纪律监督。紧盯代表推荐选举、干部推荐提名、组织考核评价，直至大会酝酿选举、正式选举等关键时间节点，加强监督检查。落实全程纪实监督，如实记录各个关键环节的主要工作和重要情况，实行签字背书，做到干部选任过程可追溯、可倒查。坚持问题导向，聚焦“九个严禁”，采取常规巡察与专项巡察相结合的方式，市委派出12个巡察组深入到12个县区对换届纪律执行情况和换届风气进行全面巡察，提出整改建议28条。（承德市纪委）