2017年1月至2月，石家庄市开展对赵县、灵寿、无极三县的第二轮换届工作专项巡察；此前的2016年9月至11月，该市第一轮换届风气专项巡察已完成。

    县乡换届工作开展以来，石家庄市严肃换届纪律、加强监督检查，保证换届选举风清气正，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

    为确保换届工作风清气正，真正把能干事、真干事的干部选出来，石家庄市纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届纪律警示教育，把纪律和规矩挺在前面，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，切实加强监督检查，严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，对违规违纪行为“零容忍”，见微知著、动辄则咎。

    拧紧发条，夯实责任。在巡察工作动员部署会上，市委巡察工作领导小组明确提出，要把换届风气监督作为履行主体责任的重要内容，盯紧“一把手”这个关键少数，督促各级党组织主要负责人切实承担换届纪律第一责任人的责任。

    坚持把巡察作为严肃换届纪律的一把“利器”，市纪委先后派出6个专项巡察组和3个专项督导组，加强对换届工作的督察检查。为了让巡察真正发挥作用，每个巡察组都有纪检、组织、审计等专业人员参与，确保人员配备科学合理、工作分工各有侧重；同时还邀请省委巡视组的同志从巡察准备、资料查阅、个别谈话、民主测评等环节进行专题授课培训，消除了巡察人员的本领恐慌和专业顾虑，让巡察更具针对性和专业性。

    各县（市、区）也不断强化对换届工作的组织领导，加强对党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，引导党员干部认真执行换届工作的政策法规，增强纪律观念，筑牢纪律防线。

    赞皇县坚持把警示教育作为一项经常性工作，逢会必讲，先后组织党员干部收看警示教育片《镜鉴》《警钟》200余场次，受教育人员6300余人次；同时，选编近年来县乡换届违纪案例辑印成册，做到参与换届工作人员人手一册。

    井陉县纪委成立廉政审查小组，对168名符合乡镇换届提名条件人选、70名乡镇党委书记和县直单位主要负责人的信访举报、党政纪处分、诫勉谈话等情况进行廉政审查。同时，完善全县133名正科实职以上领导干部的廉政档案信息，有效防止和避免干部“带病提名”“带病上岗”。（石家庄市纪委）