2016年，全市纪检监察机关立案2212件，结案2178件，石家庄市各级纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”，突出重点人群、重点领域、重点问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，坚持以“零容忍”态度惩治腐败，形成强有力震慑。给予党政纪处分2858人，其中涉及县处级干部90人。

    坚持问题导向，创新监督方式，按照“管住大多数”的目标要求，市纪委建立“一二三一”工作机制，即对违反中央八项规定精神等方面的问题线索至少每月一交办；对发生顶风违纪典型案件的单位，坚决实行“一案双查”；综合运用“任前廉政谈话、诫勉谈话、约谈”三项制度；对典型案件实行一月一通报。

    紧盯问题和廉政风险点，市纪委通过信访监督提醒、问责通报教育、查处案件警示等工作方式，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。针对腐败问题易发多发的领域、环节和关键岗位存在的廉政风险点，通过廉情信息收集网络，发现不良苗头，及时发出预警，督促自查整改。围绕强化“两个责任”，制定出台约谈办法，把各单位“一把手”、重点领域和重要岗位的领导干部作为约谈的主要对象，强化警示提醒，严格按权力清单履职。去年以来，市纪委共谈话函询58件，诫勉谈话61人。

    进一步转变纪律审查方式，纪律审查力度持续加大。坚持纪委常委会集体研究和审议案件、重大案件定期调度等纪律审查制度，进一步完善案件线索收集、管理、排查、处置、督办等工作机制。建立健全反映领导干部问题线索归口管理、线索排查集体会诊、专项纪律审查逐级负责制、案件移送程序、案件备案、签字背书和定期通报制度，形成纪律审查一盘棋工作格局。

    进一步聚焦主业主责，强化监督执纪问责，结合“小官贪腐”专项行动、“小八长”专项整治、保障市县两级换届纪律等重点工作，深入推进问题线索“清仓”行动。截至目前，全市纪检监察机关“清仓行动”已办结涉及1618人的问题线索。“小八长”专项整治立案493人，党政纪处分458人。（石家庄市纪委）