近期，承德组织市级领导对市纪委初核了结件中涉及的38名县处级干部开展“一对一”“面对面”的提醒谈话。

    谈话中，围绕“怎么谈”实化程序。在谈话安排上，由分管市级领导主谈，市纪委纪律审查相关人员列席，营造严肃的谈话氛围，提升谈话的权威性。在谈话方式上，改变了以往“先扬后贬”的谈话方式，敢于亮短板、揭“伤疤”，直指问题，一针见血。在谈话程序上，主谈人指出具体问题、剖析问题原因、提出整改要求，责成被约谈的县处级干部作表态发言。

    谈话后，围绕“怎么改”跟踪督办。谈话结束后，现场制作谈话记录，由被约谈人员在谈话记录上签字确认，及时录入《承德市领导干部廉情监测评价系统》。为防止出现“一谈了之”情况，要求被约谈人员回去后要及时召开党委（党组）扩大会议，传达贯彻好约谈主要精神，研究制定整改措施，认真落实各项整改要求。市纪委加强对后续整改工作的跟踪督办，督促被约谈单位及时报送整改反馈报告，切实把落实党风廉政建设主体责任放在心上、抓在手上、落实在行动上。（承德市纪委）