为强化对纪检监察系统内部的监督检查，2016年，石家庄市纪委对全市各县（市、区）纪委、监察局和市直派驻机构进行巡察，共组织评议测评1895人次，发放问卷1895份，进行个别谈话679人次，收到意见建议86条，受理群众来信2件，调查处理反映纪检监察干部的问题线索38件。

    全市各级纪检监察机关以党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求为目标，持续深化“三转”工作，扎实推进纪律检查体制改革，制定出台县级纪委、派驻机构、市管企业和市属高校纪委书记（组长）、副书记（副组长）等4个《提名考察办法》，建立《任免职工作程序》《各级纪委书记、副书记提名备用人选产生办法》等配套制度，研究制定《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》《关于县级纪检监察机构改革和党委巡察机构建设的实施意见》等文件，从制度上为锻造一支反腐“铁军”奠定坚强的组织保障。

    市纪委常委会以上率下，严格落实民主集中制，坚持和完善议事规则、中心组学习、民主生活会等制度，带头开展“两学一做”学习教育等，充分发挥表率机关的示范和引领作用。全市各级纪检监察机关狠抓干部队伍作风建设和能力素质建设，认真落实“周学习、月讲座、季培训”等制度，扎实开展学习“学思践悟”专栏系列文章和新修订的党内法规活动。加强自身监督的同时，通过向社会公开举报电话，发放调查问卷，从各级人大代表、政协委员、媒体记者等群体中聘请特约监督员的方式，接受社会监督。（石家庄市纪委）