日前，驻省人社厅纪检组召开组务会，传达学习省纪委监察厅深化机关作风整顿会议精神，特别是省委常委、省纪委书记梁惠玲讲话精神，对纪检组深化作风整顿、开展能力作风建设年活动进行动员部署，统一思想、强化认识，并研究贯彻落实办法。

    完善制度机制，切实把权力关进制度的笼子里。紧紧抓住人事考试、社保基金和就业专项资金管理等重点部位和关键环节，坚持把纪律和规矩挺在前面，集中整治“微腐败”问题，督促驻在部门积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用、预警及时的防控体系，实现对权力的有效制约。督促驻在部门进一步完善中央“八项规定”精神和窗口单位改进作风监督检查长效机制，防止“四风”反弹。坚持问题导向，切实抓好整改措施落实。紧紧扭住监督执纪专责，找准定位，锤炼过硬作风，不断提高执纪水平，发挥好探头作用。按照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，加大从严执纪问责力度，对纪律作风整顿期间违纪违规问题严肃处理。严格责任追究，切实形成压力传导链条。按照党风廉政建设责任制的要求，督促驻在部门一级抓一级，层层传导压力，对发生重大腐败案件，苗头性倾向性问题明显，及问题频发的单位一把手，严肃追究问责。（驻省人社厅纪检组）