来源：河北省纪委监察厅网站发布时间：2017-01-15 07:55:31
2016年以来，沧州市纪委监察局围绕强化监督执纪问责、防止作风问题反弹和建立作风建设长效机制的目标方向，以认真贯彻落实中央八项规定精神为重点，狠刹“四风”，抓早抓小、抓长抓常，健全制度规定，严格监督执纪，严肃追责问责，全力推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
监督执纪——敢于创新，一招不让，织密明察暗访新“天网”
沧州市纪委监察局创新实践监督检查新模式、新方法，持续发力加压，强力营造狠刹“四风”的高压态势。利用税务、财政、审计等职能部门财务审查业务优势，加强与其业务互联、信息互通，深挖细查“化整为零、秘密挂账、调换科目、变相报销”等违规违纪行为，形成立体围剿“四风”的强大合力。打破地域和部门界限，建立完善县（市、区）之间和市直部门之间交叉互查机制，统一组织安排、调度指挥，当日发现问题当日上报。在今年“五一”、国庆等节日期间组织的多次大型互查效果明显，发现问题数量和查实率都有较大提升。今年年初，从市直部门纪检组抽调业务骨干组建查纠“四风”工作队，采取随机游击、现场突击、点穴细查、常杀回马枪等形式，专职开展了20多次明察暗访活动。为使查处的违反中央八项规定精神和“四风”问题达到最大的警示效果，市、县纪委都建立了在新闻媒体定期通报制度。今年以来，市、县纪委已通报曝光典型问题25批次125件147人。
追责问责——敢于碰硬，动辄则咎，保持正风肃纪新态势
建立“层层传导压力、下沉一级发现问题、上升一级督办问题”的工作机制，督导各县（市、区）和市直部门主动出击查处问题并及时上报成为常态，市纪委对重点问题挂账督办。每月对查处的违反中央八项规定精神问题进行排名，对落后单位及时下达纪律检查建议书。今年对3个落后单位下达了纪律检查建议书并对主要负责人进行约谈。对中央纪委和省纪委交办、市本级信访受理的问题线索按干部管理权限分类，市管干部或重点科级干部问题线索由市纪委组织精干力量直接查办，其他干部问题线索以督办函形式下发相关纪委（纪检组），明确目标要求，随时跟踪指导，督办查处问责到位。从严落实“两个责任”。对查处的每个问题，在从严处分当事人的同时，还视情况对相关责任人严格落实“两个责任”。今年以来，共对负有党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任的36名相关责任人进行了追责问责，全部给予了党政纪处分。
制度建设——敢于立规，着眼长效，扎紧标本兼治新笼子
起草出台一系列规章制度，为监督执纪问责制定了规范的量纪标准和问责依据。配合市委、市政府起草了《<贯彻落实中央“八项规定”精神的实施办法>督促检查工作方案》和《关于建立健全贯彻执行中央八项规定精神长效机制的实施意见》，牵头起草了《关于深入贯彻落实中央“八项规定”精神进一步规范全市公务接待、公车管理、公务外出行为的暂行规定》《关于进一步严禁领导干部大操大办婚丧喜庆等事宜的通知》《关于进一步规范公务用车管理使用的通知》《关于进一步做好公务用车制度改革留用车辆涂装等相关工作的通知》等制度规定。
换届监督——敢于亮剑，严核细查，营造风清气正新氛围
严格落实“凡提必核”要求。市纪委监察局对涉及换届的470名市管干部和534名乡镇党政正职及科级后备干部逐人轮番筛查，确保无一例“带病”干部被提名、提拔。制定了《关于学习贯彻<两个通知>精神加强换届风气监督的通知》，明确了换届风气监督的教育、监督、核查、问责等主要措施，切实维护换届风清气正。抽调骨干力量和市委组织部组成4个换届工作巡回督查组，由县（处）级领导干部带队，分区划片，对16个县（市、区）换届纪律督查工作进行轮回检查。与市委组织部和市直有关部门，组成16个考察组，对16个县（市、区）开展一对一考察工作，严格落实承诺制度，向每名涉及换届的市管干部发送《严肃换届纪律提醒函》，并全部签订《严肃换届纪律承诺书》。（沧州市纪委）
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