河北省遵化市纪委在干部提拔、评优评先、职级晋升等工作过程中，严把廉洁意见回复关，坚决把自我要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在“门外”。今年以来，遵化市纪委已对拟提拔重用的99人、晋升职级的507人、工作调动的45人、评优评先的64人、考录公务员选调生的43人进行了廉洁审查，作出意见回复。

    建立健全回复工作机制，对把关对象、情形、程序、结果、责任追究办法等进行统一的规定，确保意见回复的准确性、规范性和时效性。建立和完善党员干部违纪问题电子数据库、执纪监督网络平台，梳理汇总反映党员干部的信访举报问题、违纪线索以及受处分情况，及时甄别“病树”、发现“歪树”。

    在收到组织部门党风廉政建设征求意见函后，由相关科室围绕信访举报情况、诫勉谈话情况、个人重大事项报告情况、问责情况、立案情况、受处分情况等重点内容进行联合会审，并对审核情况把关签字。在综合审核意见的基础上，市纪委提出廉洁审核初步意见，再经市纪委常委会审议后提出意见，确保回复的准确性和规范性，凡未经审核或经审核存在问题的，不得提拔任用。