为加强干部廉政监督，宽城满族县将“廉政鉴定、廉政谈话、廉政回访”三种方式有机结合，构建“体检、诊治、复查”一体化监督机制，防止“带病提拔、带病上岗”和“带病表彰奖励”问题发生。

组织人事部门提拔任用干部、党代会和人大政协机关推选代表委员、各单位部门表彰奖励等有关事项，在提请有决定权的机关单位研究决定前，预先提请县纪委监察局对拟提任人选、候选人或拟表彰对象最近1年（特殊事项延长追溯期限）内履行党风廉政建设责任制、遵守党政纪条规、廉洁自律情况作出廉政审查和评价，经甄别涉及重要信访举报或因违反党政纪尚处于处分执行期的，以书面形式提出处置建议送达申请鉴定单位。凡鉴定结论为不合格的，建议决定单位不予上会讨论。

采取“任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、信访谈话、约谈”等方式对干部进行廉政提醒教育。严格程序，谈话单位根据谈话类别确定拟谈话对象，报请有关领导审批后，及时以《谈话通知书》形式函告拟谈话对象。分类处置，对谈话中发现的苗头、倾向性问题进行提醒告诫，轻微问题进行批评教育，问题情形较严重的责令整改。

为防止新提拔干部“一任了之”，在其任期满半年后进行跟踪回访。回访按照“发函通知、召开述责述廉会议、开展廉政测评、与所在单位人员个别座谈、与本人交流意见、签订承诺书”流程操作，全程接受被回访人所在单位监督。回访结束后，将回访情况向社会公开。对回访期间发现的问题线索及时组织核实处置，确保回访措施有效、跟踪监督到位。（承德市纪委）