孟村回族自治县纪委在严肃查处各类违纪案件同时，针对各级党员干部容易出现的问题，制定并实施《县纪委常委同下级党政领导班子谈话的实施办法（试行）》，完善廉政约谈机制，将监督关口前移，促进党员干部廉洁履职。今年以来，该县共组织开展廉政谈话活动9批，达30余人次，其中2个单位的分管副职被予以诫勉谈话。

结合重点工作、重点项目，根据分工由县纪委常委分别联系相关责任单位（部门）负责人定期进行约谈。在听取工作汇报后，主谈人员对该部门落实党风廉政建设主体责任、廉洁自律、作风建设等方面提出要求，充分落实“教育在先、预防为主”的工作要求。

结合专项检查、明查暗访及信访举报情况，对存在轻微违规问题或群众反映较为突出的单位开展警示约谈，指出其存在的苗头性、倾向性问题，并要求其限期做出切实可行的整改。针对存在比较严重的问题但够不上纪律处分的，采取诫勉约谈。对相关责任人员进行谈话，分析其危害性，确立改正方法措施。由县纪委主要负责人对拟任职领导干部进行任职前党风廉政建设谈话，针对谈话对象近年来在廉洁从政方面的具体表现以及新任职位的特点和岗位要求，“因人施谈”、突出重点。（沧州市纪委）