近日，邢台市纪委印发《市纪委监察局机关“两谈一会”工作程序》，定下工作标准，确立操作程序，使“两谈一会”有了明晰具体的流程。

工作程序明确了主体责任办公室（简称主体办）是“两谈一会”制度具体操作者，负责督促收集、筛查、移交相关问题线索，及时做好分析、研判、处置、督办、备案等工作。

在提醒谈话环节，按干部管理权限确定谈话人，主体办于当日将线索移交相关谈话人，并督促其7日内完成谈话。谈话情况经谈话人、谈话对象签字背书后留存于主体办。

在组织约谈环节，谈话人须经机关党委书记确定，主体办派人参加约谈，并于7日内督促被约谈人将有关问题的认识和整改措施形成书面材料，报主体办备案并按程序向上级党组织反馈。

在民主生活会环节，对委局党员干部出现带有共性的违纪苗头或倾向性问题的，由主体办提出召开组织生活会的建议，报机关党委书记签批后实施。在召开专题民主生活会（组织生活会）前，机关党委应将适合在民主生活会（组织生活会）上说明的领导班子以及其他党员干部的共性问题，提前2天反馈给领导班子成员和其他党员干部，作为其开展批评与自我批评的依据。会中，党员干部应把自己摆进去，深入开展批评与自我批评，把存在的问题说出来，把问题原因亮出来，把整改措施定出来。会后，主体办应建立台账，督促机关党委采取随机性抽查等方式，跟踪督导领导班子和党员干部落实整改措施，解决存在的问题。（邢台市纪委）