3月9日，秦皇岛市纪委监察局召开机关作风整顿会议，围绕锻造一支忠诚、干净、担当、实干的纪检监察铁军作出具体部署。

会议强调，要扎实开展机关干部素质能力提升工程，切实提高广大纪检监察干部的政治素质和业务能力。要深入开展“亮身份、学标兵、敢创新”活动和为民服务做好事活动，在机关形成比、学、赶、超的浓厚氛围，组织引导党员积极为群众办好事、办实事。要认真开展自查自纠行动、专项整治行动、效能提升行动，深入查找分析机关在精神状态、工作作风、任务落实等方面存在的突出问题，认真落实党员管理责任制，推动全市基层干部损害群众利益问题专项整治取得成效，促进工作作风改进，提高工作质量和工作效能，不断推进工作科学化、制度化、程序化。要全面推行领导干部工作日志制度和“五到四从”工作法，“菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩”工作落实机制和重大决策部署督查问责机制，目标绩效管理及干部能上能下。重点做好分级阅批、督促检查、评比展示等工作；对市纪委全会部署的全年反腐败重点工作逐项进行分解、细化；推行标准化管理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标；在考核评比的基础上，加强对机关干部进行综合分析研判，对能力不足、无所作为的干部及时进行调整。（秦皇岛市纪委）