日前，廊坊市纪委监察局召开专题会议部署机关作风整顿工作。

详列问题清单。《实施方案》提出重点解决的3个方面15个突出问题。在“不能为”方面，列出需要着力解决的思想因循守旧、学习不主动、执行力不强、解决问题办法不多、抓落实不到位等5个具体问题。在“不想为”方面，列出需要着力解决的工作动力不足、精神懈怠、争先意识不强、工作拖沓、“挂空档”等5个具体问题。在“不敢为”方面，列出需要着力解决的缺乏与不正之风和腐败行为作斗争的意志品质和勇气、缺少改革创新的胆识和魄力、中心任务不聚焦、不敢抓不敢管、工作不尽责等5个具体问题。

自我对照查摆。认真组织召开支部会、党小组会，针对列出的3个方面15个问题，结合自身思想和工作实际，紧密结合各室的职能以及重点工作任务来查摆，做到有的放矢。针对查摆出的问题，以干部大讲堂、主体培训、专业素质教育等形式，开展全员培训，进一步统一思想、提升能力。

强化社会监督。以市委开展作风公开评议活动为载体，采取召开座谈会、发放评议表等多种方式，广泛征求和听取广大干部群众意见建议，深入开展满意度调查，查找分析委局班子成员和机关各室在精神状态、工作作风、任务落实等方面存在的突出问题。在廊坊纪检监察网开设投诉专栏，设立作风问题举报电话、信箱，强化内部监督和群众监督，畅通监督渠道，对投诉举报情况要及时汇总，认真梳理反馈，抓好整改落实。

狠抓整改落实。结合解放思想大讨论和“三严三实”专题教育认真进行整改。委局领导班子及成员、副处级以上党员领导干部要对照征求到的意见建议和《委局领导班子“三严三实”专题民主生活会问题清单和整改清单》，有针对性地抓好整改，细化措施、落实到人，做到即知即改、立行立改，形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果。（廊坊市纪委）