驻省林业厅纪检组严格按照省纪委监察厅机关作风整顿有关要求部署，积极行动，扎实开展，结合工作特点和实际情况，研究驻省林业厅纪检组的机关作风整顿落实意见，抓好三项工作，着力解决“不能为”“不想为”“不敢为”问题。

抓培训，着力解决“不能为”问题。为着力解决业务不熟练，履行执纪问责能力不足的问题，计划在今年5月份举办“省林业厅纪检监察干部培训班”，对省林业厅各单位专兼职纪检监察干部进行集中培训。拟邀请省纪委办案经验丰富的领导同志，就如何做好监督和纪律审查工作进行授课，着力提升监督执纪问责各环节具体工作水平。

抓对标，着力解决“不想为”问题。拟联系对标先进省驻省林业厅纪检组，在监督执纪、综合协调、信息化建设、纪律审查等方面先进经验、典型做法等工作上，查找差距、学习经验、明确改进措施和努力方向，通过对标先进，着力解决畏难情绪，激发党员干部的干事热情和进取精神。

抓查处，着力解决“不敢为”问题。对省纪委转交驻厅纪检组信访举报信件，驻厅纪检组专门召开纪检组长办公会议，对每个举报件、每个问题线索都进行了认真研判，近期将组织力量按照规定程序进行初核、函询等处理方式，加大查处力度，让“四种形态”在林业系统落地生根。（驻省林业厅纪检组）