景县纪委在思想认识、责任担当和方法措施上紧跟中央要求，积极探索运用“四种形态”，着力实现他律与自律互补、依规治党与以德治党结合，推动全县党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

以优化“挺纪”力量为目标推进纪检体制改革。景县纪委坚持顶层设计和实践实战相结合，分五个层面对全县纪检资源优化整合。一是委局内设机构进行“4+X”调整，将近90%的人员力量集中到监督执纪问责第一线。二是派驻机构实行“驻一托N”模式改革，重新组建8个纪工委，归并监督若干个部门，收缩了监督半径。三是乡镇纪委改革，强化乡镇纪委标准化建设，明确要求乡镇纪委书记相对专职，副书记、专职委员完全专职，确保了乡镇纪委聚焦主业、充分履职。四是村级监督组织改革，全县848个行政村都组建了村民监督委员会，强化对村级重大决策、村“三资”管理的全方位监督。五是非公企业监督组织改革，在建立党组织的非公企业中，率先组建了63个纪检（监督）组织，基本实现了监督执纪的全覆盖。

以强化“守纪”意识为导向开展党风廉政宣传教育。工作实践中，着力抓好以下三个方面：一是内容上突出“宣纪”。关口前移，拓深阵地，突出抓好《准则》和《条例》的解读、宣示，让党员干部崇德向善。二是形式上突出“活纪”。力倡“大宣教、大培训、大约谈、大警示”，坚持固守传统阵地和开辟现代媒介相结合，让刻板的纪律生动化，让无形的规矩鲜活化。三是效果上突出“崇纪”。坚持“德主刑辅、礼法并用、崇德重礼”工作理念，用足用活董仲舒、王任重等景县籍先哲名人的系列廉洁思想，坚持发现、培养、宣传县域内廉洁人、廉洁事，特别是深入挖掘先进典型背后的思想支撑。

以捍卫“严纪”尺子为归宿强化监督执纪问责要。在实际工作中，要纠正党委认知偏颇，强化责任分解和压力传递，牢牢抓住党风廉政建设“主体责任”这一牛鼻子，坚决把全面从严治党的主体责任压下去，景县县委、县纪委相继研究出台了落实“两个责任”的“双七”模式，“两个责任”清单，“两个责任”监督检查及追责办法等，基本做到了“挺纪在前”各有其责、各有载体、各有目标、各有考核；“撇纪在后”追责问责有规有矩、有质有量、有奖有惩。要改变纪检队伍的惯性思维，树牢纪委姓“纪”意识，学会用纪律思维考虑问题，用纪律标准丈量问题，用纪律戒尺处理问题，用“纪言纪语”描述问题。特别是要将工作重点向纪严于法、纪在法前方向转变；向小错提醒、警钟长鸣，穿越底线、动辄则咎转变；向既突出关键少数、又覆盖全体党员，既注重惩治极少数又注重管住大多数方向转变。要主动向“四种形态”看齐转变，严纪就要严到骨子里。从线索处置到纪律审查再到执纪审理各个环节，都要以纪律为尺子，探索有效管用、系统科学的方式方法，比如围绕第一种形态，景县探索出针对典型性问题线索，由中层干部、班子成员到主要领导，次第使用提醒谈话、函询、约谈、诫勉谈话等“四谈”制度，层层提醒，个个加压。

以提升“执纪”水平为方向推进干部队伍建设。要紧扣“挺纪在前”，持续转轨定向，当前，要加大针对县域政治生态和监督执纪的调研力度，看清地形地貌，确定重点难点，研定理念思路，明晓工作方法，确保不打糊涂仗。要集中培训，提升水平，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展各种形式的业务知识培训，以切实解决“知识恐慌”和“本领恐慌”的问题，做到纪检干部人人是行家、个个是能手。要注重自身监督，杜绝“灯下黑”，让夙兴夜寐、激情工作成为常态，让严管厚爱成为习惯。景县纪委研究制定出台纪检监察室、纪工委管理考核及责任追究办法，促使广大纪检干部模范守纪、模范学习、模范践责。去年以来，对8名纪检干部进行了相应问责，增强了自我净化能力，有效防止了“灯下黑”。（景县委常委、县纪委书记李战旻）