“党风廉政建设的出发点和归宿是什么？”、“党员受到开除党籍处分，几年内不得重新入党？”。近日，山海关区纪委、山海关区委组织部联合组织进行了新一批15名拟提拔科级干部任前廉政知识考试。目前，该区任前廉政考试制度已进入常态化、制度化，并对“以考促学、以考促廉、以考促用”，增强党员干部廉洁从政的自觉性起到了积极的促进作用。

规范考试内容。廉政考试内容为《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规制度、政策性文件，以及《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政诉讼法》等相关法律知识，以领导干部应知应会的基本内容为主，建立并更新试题库，从反腐倡廉知识、党纪政纪条规知识的掌握情况，考察领导干部做人、做事的能力素养。

突破考试模式。廉政考试形式为网上在线答题，每次考试均使用自主设计开发的廉政知识考试系统，参加考试人员统一按照场地集中、一人一机、随机抽题、限时答题、自主提交、自动判读的形式，在规定的时间内伯电脑闭卷答题，提交试卷后考试结果即时显示，有效避免了人为因素干扰，防止了漏题和抄袭等现象的发生。

加强结果运用。廉政考试成绩作为干部任用的重要依据，对成绩合格的按程序任用，不合格的补考一次，补考仍不合格的暂缓任用。把领导干部任前廉政考试结果与干部任职挂钩，促进了党员干部们更加自觉地投入到学用党纪政纪、法律法规之中，从而将“要我学”转变成“我要学”，不断提高领导干部的思想道德修养，极大地促进反腐倡廉的教育效果。

今年以来，山海关区共有4批96名科级干部参加了任前廉政知识考试。（秦皇岛市纪委）