近年来，大厂县不断探索加强党员领导干部八小时外监督方式方法，取得了较好的成效。

抓好两支队伍

聘请10名有一定威望的群众，做为党风廉政建设监察员，并将乡科级党政“一把手”的姓名、所在单位和职务等信息公开，发放到监督员手上，义务负责对乡科级党政“一把手”八小时外行为进行监督，起到隐形“雷达”、随时监测廉政状况的目的。选聘20名政治素质高、责任心强的离退休老干部、县人大代表、县政协委员担任干部日常管理“监督员”，通过网络、来信来电等多种方式随时反映干部的有关问题，对干部的管理由组织延伸到社会，形成了齐抓共管、联动互补、协调一致的工作机制。

实行双重管理

以社区党组织为依托，在单位组织管理和教育的同时，通过社区党组织的管理和监督，实现对“一把手”监督管理从工作圈向生活圈拓展延伸。一方面，社区党组织建立基本情况台账，将“一把手”的家庭住址、联系电话、职业特点等情况全部登记，建立双重管理监督档案，进行八小时外跟踪记录。另一方面，定期召开社区联席会议，将了解和掌握的“一把手”在社区内的表现，向单位党组织反馈情况，作为年度考核、提拔使用、评先选优的重要依据。

建立领导干部廉政档案

为实现对全县各单位党政“一把手”廉政情况的动态监管，建立领导干部廉政档案。廉政档案内容主要包括本人工作作风、组织纪律、财物使用、奖励表彰以及信访举报等5大类别，涉及个人重大事项报告、个人经商办企业情况、在企业兼职情况、出国（境）情况、违纪追究情况等18项内容，干部需填写、上报有关详细内容。(廊坊市纪委)