日前，廊坊市纪委在机关干部职工集中学习上再出新招，印发《2015年度集中学习安排意见》，规范机关学习制度，系统提高纪检监察干部综合素质和业务能力。这是廊坊市纪委为打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍的创新方法之一。

新政策领导说。加强理论修养，提高思想认识，构建理论学习平台。结合当前中央、省、市重要会议精神，采用“传达精神-政策解读-贯彻落实”的流程模式，由相关领导带头领学，紧密联系纪检监察工作实际，说体会、说想法、说做法。彻底破解“强调多、领会少，要求多、参与少，应付多、研究少”的难题。

小课堂大家谈。培养干部责任意识、担当意识、奉献意识，建立干部轮流上台讲课学习制度。每月各室选派一名业务骨干上台轮流授课，针对某一业务课题，结合自身岗位实践，讲授业务知识，分享工作经验，畅谈感想体会，着力搭建机关干部自我学习、自我提高、自我展示平台。

大课堂专家讲。提升纪检监察干部队伍整体素质，开辟市直纪检监察干部集中学习大课堂。聘请市委党校、统战部、法院、审计、信访、人社等单位资深专家学者进行专题讲座。讲座内容涵盖理论知识、业务知识及社会关注度较高的民生热点问题。活跃学习氛围，增设场上场下互动环节，个人疑难问题可以现场提出，专家学者现场释疑解惑。

好视频集中看。加强思想建设和作风建设，开辟影音视频课堂。搜集整理相关视频资料，组织集中观看历史题材、党风廉政建设题材的系列专题教育片。通过静态和动态相结合、文字和动画相结合，使学习内容变得更生动、更丰富，有效提高干部职工学习的积极性。

宽平台促实战。借助“忠诚、干净、担当”专题教育活动搭建的28个实战平台，组织丰富多彩的活动。通过开展理论学习、专题讲座、知识测试、业务研讨、包案下访、社会调查、岗位轮训等多种活动，使能力在工作中得到锻炼，工作在学习中有所突破，思想在实践中得到升华，着力打造一支政治过硬、作风过硬、纪律过硬的纪检监察干部铁军。（廊坊市纪委）