2014年，廊坊市全市各级纪检监察机关聚焦主业、持续发力、保持高压，严肃查处了一批违纪违法案件，全年共立案996件，查处993人，其中涉及县处级干部41人，乡科级干部218人。

改革案件体制机制,牵住牛鼻子

坚持以制度建设为根本保障，制定“一为主两报告”工作程序，绘制线索排查、线索处置、案件查办三个流程图。

印发《关于进一步加强查办案件体制机制改革工作的通知》，并对市纪委各职能室和下级纪委进行2次专题培训，强化对向上报送、向下指导、同级配合的刚性约束。制定《重要问题线索管理暂行规定》，每月召开线索排查会，集体研究案件线索，有效防止了案件线索的流失。

出台《关于明确“两报告”需定期报送材料的通知》，制作“两报告”报送台帐，详细列出每件线索和案件的附件、受理时间和分送时间，对承担监督、指导或督办工作的案件检查室负责人实行签字背书，强化了工作的责任感和自觉性。

乘势而上，继续保持查办案件高压态势

聚焦党风廉政建设和反腐败工作主业主责，强化监督执纪问责，开展“监督责任落实不到位”、“小官巨腐”专项行动，办案重点聚焦“九个领域”，摸排力量聚焦“线索起底”，主要精力聚焦“五个一批”，强化了“不敢腐”的氛围。截至目前，“九个领域”办案专项行动共立案29起，给予党政纪处理80人，移送司法机关25人。

开展治超、车管领域办案专项行动共立案查处案件7件，给予党政纪处分8人。开展医保和新农合资金管理使用专项行动共查处典型案件23件，给予党政纪处分24人。

科学审理，倒促案件质量提升

积极转变审理模式,以夯实基础、规范工作、量化指标、考核引导、成果运用为主要抓手，建立了科学的案件质量考核评价体系。将检查内容细化分解成36大项94小项，具体到案件查处的每个环节并明确考核标准和文书的格式要求，从而大大增强了案件质量检查的可操作性。

强化作风，锻造查办案件利刃

为打造忠诚、干净、担当的查办案件尖兵，市纪委监察局明令出台了“六条职业纪律”，同时，在全市纪检监察系统组织开展了“四个一”活动（开展一次对标先进、争当岗位标兵活动，开展一次主题征文活动，开展一次知识竞赛活动，开展一次主题演讲比赛活动）。通过开展“四个一”活动，引导办案人员形成敢打敢拼、吃苦耐劳、敢于碰硬、克己奉公的优良作风。（廊坊市纪委）