定州市纪委把加强纪检监察队伍自身建设作为深入推进党风廉政建设的基础工程来抓，内强素质，外树形象，以改革创新精神推进纪检监察队伍建设和管理上新水平。

严格教育。实行每周一“集中学习”制度，把纪检监察干部思想教育作为集中学习和教育培训的重点内容，把业务培训和岗位练兵作为学习教育的重要方式，强化对法律、财务、经济、金融等相关知识的学习，今年来，共开展集中学习培训40多次，提高了纪检监察干部履职能力和专业化水平。结合群众路线教育实践活动，委局班子成员带头学习党的理论政策、学习习近平总书记一系列重要讲话精神，带头撰写体会文章，全体纪检监察干部积极参与学习，记录笔记，撰写心得，进一步提升了理论素质和政治觉悟。

严格管理。从严抓班子管干部，制定了《纪委常委会议事决策规则》和《民主生活会制度》等，提高了委局班子决策的民主化、规范化和科学化水平。建立健全机关办文办会、财务管理等14项内部管理制度，形成靠制度管人、管事的机制。实行委局机关岗位目标管理责任制，对常委会、全委会确定的工作任务进行细化分解，将责任落实到分管领导、承办室及干部个人，明确工作质量目标和完成时限，做到了事事有人管，人人有责任。

严格监督。严格执行《河北省纪检监察干部行为规范》，委局班子成员带头践行“三严三实”要求，全市纪检监察干部广泛开展了落实中央八项规定精神、反对“四风”公开承诺签名活动。虚心征求各界意见和建议，在群众路线教育实践活动中，领导班子和科级以上领导干部制定出有效管用的整改措施174条。制定出台《领导干部下基层密切联系群众实施意见》，广大纪检监察干部深入基层、服务群众，开展蹲点调研136人次，为群众解决困难和问题43件，真正做到了作风在一线转变，作风在一线夯实，树立了纪检监察队伍良好形象。（定州市纪委）