文安县纪委深入落实“三转”要求，加快职能转换，全方位织密权力监督制约“笼子”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。

落实“两个责任”，打造“不敢腐”的惩戒机制

出台《落实党风廉政建设主体责任实施意见》、《落实党风廉政建设监督责任实施方案》，与县乡村三级签订《党风廉政建设责任状》和《廉政承诺书》，加强督导调度和惩戒性问责，研究推进主体责任落实的责任追究办法，增强各级党组织和领导干部抓党风廉政建设的主动性。清理议事协调机构，县纪委书记不再参与与纪检监察业务无关的工作，对委局机关内设机构进行调整，人员力量向办案主业倾斜。开展“打铁自身硬、岗位大练兵”活动和“忠诚、担当、为民、奉献”主题教育实践活动，全力打造纪检监察铁军。规范查办案件工作，进一步提升办案工作质量和效率。2013年以来，审结党员干部违纪违法案件177件，党政纪处分177人，其中科级干部27人。

完善权力管控，打造“不能腐”的防范机制

出台《常委联系派驻（派出）机构实施办法》、《巡查工作方案》、《省级以上开发区（园区）纪检组日常管理暂行办法》等文件，定期赴所分包联系单位，及时发现、捕捉、梳理存在的问题。每逢节假日，对各单位送节礼、公车使用情况进行暗访，对大额票据进行核查，对突击花钱及私设“小金库”行为进行检查，对发现的问题严肃处理，查处违反中央“八项规定”问题36个，问责36人，党政纪处理17人，其中科级干部7人。开展“双承诺、双争创”活动，组织近600名科级以上干部签订落实中央“八项规定”精神承诺书。

坚持预防纠正，打造“不想腐”的自律机制

把政治纪律和组织纪律教育作为重点，加强党性党风党纪宣传，领导干部定期讲党课、廉政谈话、廉政约谈、谈话提醒、任前廉政考试培训等制度，对干部施行主体化监督，营造风清气正的家庭氛围和社会环境。对群众反映一般性问题的党员干部早提醒、早帮助、早解决。去年以来，实施信访函询22次、信访谈话16次，解决群众举报违规提拔使用干部等信访问题25件，预防了党员干部违规违纪问题发生。定期召开警示教育大会，用身边事警醒教育身边人，今年以来，全县召开3次警示教育大会，对查处的18起典型案件进行通报曝光，收到了良好的警示教育效果。(廊坊市纪委)