今年以来，霸州市纪委规范案件审理程序，严把案件审理质量，做到了依法安全文明办案。截止目前，审理133件，没有出现申诉、复议。

审理提前介入。审理人员提前介入重点案件查办，和承办科室的办案人员一起分析违法违纪行为产生的直接和间接、表面和深层、主观和客观等因素，认真撰写案情分析报告，选准案件查办工作的突破口。

严格审理程序。成立至少由两人组成的审理小组，对物证书证、证人证言、被调查人陈述及证据使用进行全面鉴别；与被调查人进行“面对面、一对一”的谈话，进一步核实印证；召开审理小组会议，集体研究会商，形成结论性意见，撰写审理报告；向市纪委常委会提交审理报告，集体讨论研究，作出处分决定；下达处分决定，做到错误事实与犯错误人见面，进行思想教育和心理疏导，并召开党组织会议或干部会议宣布，由本人签收处分决定。

开展教育回访。通过上门访、电话访等形式，认真听取受处分人员对所犯错误的认识、改正情况汇报和所在单位作出的总体评价，掌握被处分人员的思想动态、工作表现以及在学习、工作、生活上遇到的困难和要求，有针对性地进行思想教育、政策解释、解决困难等帮扶工作，使其放下思想包袱，轻装上阵，充分体现以人为本的人文关怀。

案例警示教育。深入进行案件统计分级，筛选出重大、典型案件，利用警示教育大会、案情通报等形式，进行警示教育，以案说法，用身边的事教育身边的人，做到警钟长鸣。今年以来，召开警示教育大会1次，通报典型案件4件。

早期预防处置。审理过程中，对发现的轻微违纪案件、工作中一般性错误，坚持抓细节、抓小节、抓萌芽，及时移交所在单位，通过口头批评、责令检查、通报批评、领导谈话等方式，进行教育整改，并以下达监察建议书、整改通知等方式，要求相关单位完善管理制度，堵塞漏洞。今年以来，共下达监察建议书20份。（廊坊市纪委）