双滦区纪委、监察局聚焦主业，强化监督职能，探索推行区纪委常委约谈下级党政领导班子成员制度，加大对下级党委、党组落实“两个责任”情况的监督力度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，加强对党员领导干部的教育、管理和保护。截止目前，已累计了解约谈31人，重点约谈15人，特别约谈8人，回访约谈3人，营造了关心关爱、鼓励干事、风清气正的发展环境。

针对谈话对象，实施分类约谈。对各单位党政主要领导的约谈由区纪委书记或纪委副书记进行，对领导班子其他成员的约谈由区纪委常委根据工作分工分别进行。

按照谈话内容，确定约谈形式。以了解约谈、重点约谈特别约谈回访约谈等形式，确保工作落实并保证领导班子的廉洁高效。

规范约谈程序，提高约谈质量。首先由约谈人根据约谈目的，确定拟约谈对象及约谈事项；其次在约谈拟定时间2日前向约谈对象下发通知，告知约谈的具体时间、地点和事项；然后安排不少于2人的约谈人员，与约谈对象进行约谈，并做好记录；最后对存在问题的及时督促其整改到位，对涉嫌违规违纪的，按照相关规定严肃处理。

强化工作举措，严格约谈要求。制度规定，约谈要有的放矢，既要肯定约谈对象的成绩，更要指出存在的问题和不足，提出努力方向和改进意见，要切实做好保密工作。约谈对象要如实地向约谈人说明情况，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，实施责任追究，直至整改到位。(承德市纪委)